Niet bedacht — wel ontdekt door analyse van beslissingen waar je trots op bent. Plus de €5k-test: een echte kernwaarde maakt dat je een grote opdracht zou weigeren als hij ertegenin gaat.
Werkwijze: per kernwaarde geef je: de waarde-naam, één concrete beslissing waaruit blijkt dat deze waarde echt voor jou geldt, en het antwoord op de €5k-test.
Sterk vs zwak: "kwaliteit" is zwak (iedereen vindt dat). "Wij doen geen werk in weekends" is sterk (heeft directe gevolgen). Mik op concrete, gedrag-aansturende formuleringen.
Je krijgt zelf een geprint poster + mail. Peter krijgt een seintje voor je debrief.