Vraag 5 mensen die jou goed kennen om feedback. Vul hun antwoorden hieronder in — daarna gaat er een rapportage naar je coach (Peter), die het in jullie debrief met je bespreekt.
Heb je nog niemand gevraagd? Gebruik onderstaande mail (van Bram van Roosmalen). Mail vanaf je eigen adres, voeg er gerust een persoonlijk regeltje bovenaan toe.
Hallo, Zou je mij willen helpen? Ik volg op dit moment De Bedrijfsbouwer bij Human Behaviour Group, een traject waarin ik mijn ondernemerschap onder de loep neem. Een onderdeel hiervan is het ontdekken van mijn kwaliteiten en dat waar ik echt goed in ben. Omdat jij me goed kent, wil ik je vragen mij te helpen. Heb je een paar minuten om de onderstaande drie vragen zo goed mogelijk te beantwoorden? Jouw antwoorden gaan mij ontzettend helpen. Elke antwoord is goed, maar graag wel zo eerlijk mogelijk. Het zijn de volgende vragen: 1. Wat denk jij dat mijn grootste sterktes, krachten en/of talenten zijn? En zou je kunnen uitleggen waarom je dat vindt? 2. Welke dingen waardeer je aan mij (in de relatie die we hebben)? 3. Als laatste (en misschien wel de belangrijkste): jij kent mij goed en weet wat ik tot nu toe heb bereikt. Verplaats je in mij — wat is dat ene ding waar jij (ik dus) het meest trots op zou zijn? En waarom? Typ je antwoorden onder de vragen of onderaan deze mail. Het zou top zijn als je deze binnen een week aan mij terugstuurt. Thanks! Energieke groet, [Jouw naam]
Tip: mix werk en privé. Een collega, een klant, een vriend, een familielid, en iemand uit je netwerk geeft de scherpste spiegel.
Zodat Peter de rapportage aan jouw profiel kan koppelen.
Je kunt ook met 2, 3 of 4 ingevulde sets versturen. Vijf is ideaal, maar elke spiegel telt.