Drie fysieke dagen. Twaalf online sessies. Alle interventie-tools van De Bedrijfsbouwer. Ensize How & Why Index inbegrepen. Persoonlijke debriefs, direct contact via WhatsApp, en alumni-toegang tot de Peergroup na afloop.
Plan een kennismakingsgesprek → Of: probeer Module 1 gratis →
Beste lezer,
Een open brief van Peter JantzIk schrijf dit met de aanname dat je niet hier per ongeluk bent beland. Je hebt de landingspagina gelezen. Je weet het verhaal van Curaçao. En je staat nu voor de keuze: of dit ook iets is voor jou.
Ik ga je niet proberen te overtuigen. Wel uitleggen waarom ik het Cohort zo heb opgezet, en voor wie het bedoeld is.
"Op de tweede maandag van maart belden zes klanten af. Op woensdag waren het er negentien. Op vrijdag was de agenda leeg."
- Lockdown maart 2020
In die periode begon ik te zien wat ik twintig jaar niet had willen zien: dat mijn bedrijf op zand stond. Het werkte zolang er geen tegenwind was. Toen de tegenwind kwam, viel het om. Niet meteen, wel onomkeerbaar. Vier jaar later, op Curaçao, kreeg ik de spiegel die ik nodig had.
Wat ik in de jaren daarna heb gebouwd, het Cohort dat je nu overweegt, is precies de begeleiding die ík toen had willen krijgen. Geen formule. Geen quick fix. Wel een gestructureerd traject van zes maanden waarin je, samen met een groep van maximaal elf andere ondernemers, je bedrijf opnieuw bouwt vanuit wie je bent.
"Vertel me wat je wel wilt."
- Olga, juli 2024
Die vraag van mijn vrouw Olga, dat is wat ik aan jou ga stellen. Niet één keer. Maar in elke module opnieuw, in elke debrief, in elk fysiek bij elkaar komen. Tot je niet meer hoeft te raden wat je antwoord is.
Het Cohort is intensief. Vier tot zes uur per week, gemiddeld. Drie keer per half jaar fysiek bij elkaar, een hele dag, voor de modules die zich daar het beste lenen (gedrag, sales, plan-herziening). Maandelijks online voor de overige modules en debriefs. Maximaal twaalf deelnemers, omdat ik iedereen wil kennen.
Als je dat aankunt, en het past, dan zit hier het werk waar je voor moet komen.
- Peter JantzOprichter Human Behaviour Group
Door Olga & Peter · over passie, positiviteit en authenticiteit · verschijnt november 2026
In een paar jaar tijd verloren we onze gezondheid, ons bedrijf en ons fundament. Alles waarop we hadden gebouwd, viel in elkaar. Maar dit is niet het einde van ons verhaal. Dit boek laat zien dat je niet hoeft te blijven vechten om vooruit te komen, dat echte verandering begint wanneer je teruggaat naar wie je werkelijk bent.
Cohort-deelnemers krijgen het boek als voor-publicatie bij start van het cohort dat na de boeklanceringsdatum draait. In het traject zelf zijn al quotes verweven, per module landt een passage waar het werk om vraagt.
"Het is niet erg dat je valt, het gaat erom hoe je weer opstaat."
- Olga · van de boek-cover
Het Cohort is geen losse cursus. Het is een traject met meerdere lagen, leerstof, persoonlijke begeleiding, groepsdynamiek en concrete tools die je tijdens en na afloop blijft gebruiken.
Lesvideo's, PDF-werkboeken, transcripts. Plus de interventie-tools die je direct toepast: belemmeringen-scan, klantavatar, aanbod-canvas, cashflow-simulator, risico-checklist en meer.
Drie keer per half jaar een hele dag samen, Module 1 (gedrag & drijfveren), Module 6 (sales-gedrag), Module 12 (plan-herziening + 12-maands-visualisatie). Locatie in Nederland.
Maandelijks (soms twee keer) een online sessie van 90 minuten. Mix van inhoudelijke verdieping, debriefs van interventies, en open vragen uit de groep.
Een professioneel persoonlijkheidsrapport (€450 retail) inbegrepen. Inclusief 45 minuten persoonlijke debrief met mij, niet over de cijfers, wel over wat je ermee gaat doen.
Gedurende het traject heb je een directe lijn. Geen 24/7, wel binnen 24 uur antwoord. Voor de momenten waarop je niet kunt wachten op de volgende sessie.
Na afloop word je alumnus. Toegang tot kwartaal-updates, alumni-events en de optie om in te stappen in de Peergroup, drie keer per jaar fysiek, maandelijks online met andere alumni.
Globaal, exacte volgorde kan per cohort iets verschuiven. Drie fysieke dagen zijn vrijwel altijd op vrijdagen, online sessies meestal op donderdagavonden.
30-minuten online intake. Daarna invullen Ensize How & Why Index. Eerste debrief individueel, voor je in de groep stapt weet je al wie je bent.
Module 1 + 2 live. We werken in de groep met DISC, drijfveren en de eerste reflectie. 's Avonds met de groep eten.
Klantavatar, aanbod & positionering, merk & communicatie. Online sessies + tools toepassen + persoonlijke debriefs per module.
Module 6 live. We oefenen met klant-DISC-detective, de zes vraagsoorten van Bram van Roosmalen, en jullie eigen sales-pitches.
Klantreis, financiën & cashflow, productiviteit, planning, juridisch & risico. Veel tool-werk: cashflow-simulator, risico-checklist, energie-audit.
Module 12 live. We herzien je 100-dagen-plan, bouwen je 12-maands-visualisatie, en sluiten af met alumnus-bevestiging.
Kwartaal-updates, alumni-events, en optie tot HBG Peergroup. Drie keer per jaar fysiek met andere alumni, maandelijks online.
Eerlijker zijn we niet. Hieronder de mensen voor wie het Cohort goed werkt, en de mensen voor wie ik liever de Fundament-cursus aanraad of een ander traject zoek.
Twijfel je? Plan een kennismakingsgesprek. Twintig minuten online. Geen verkoop, wel een eerlijk gesprek over of dit past. Als ik vind dat het niet past, zeg ik dat ook.
Voor BV's: factuur op naam van je BV, btw aftrekbaar, kosten zijn fiscaal aftrekbaar als opleidingskosten. Voor eenmanszaken: aftrekbaar van de winst, vraag je accountant.
"We schreven dit niet om het af te sluiten. We schreven het om het te kunnen leven."
- Epiloog, februari 2026
Geen aanmelding. Geen koop. Wel twintig minuten om te kijken of dit past, bij waar jij staat, bij wat jij nodig hebt, en bij hoe ik werk.
Plan een kennismakingsgesprek met Peter →